2022十大“暴赚”A股公司

合理科学的激励机制要与评价机制互相配合，股公司产生良好的叠加效应。

暴赚正向的激励机制主要包括物质激励和精神动力支持。

要加大对积极参与课程思政教师的利益保障和荣誉表彰，股公司助力优秀课程思政教师有地位、有作为，推动课程思政高质量发展。

（作者分别系福建师范大学马克思主义学院教授、暴赚博士生导师、协和学院院长，福建江夏学院马克思主义学院教师）

党的十八大以来，股公司围绕培养什么人、股公司怎样培养人、为谁培养人等重大现实问题，我们擘画了从思政课程到课程思政，再到社会大课堂的“大思政”格局，思政课建设、日常思想政治工作、课程思政全面推进，育人合力效应显著提升。

课程思政作为其中关键一环，暴赚其重要性日益凸显。

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